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A CASTELMAR Terceirização é uma empresa do GRUPO CASTELMAR. Está atenta as mais diversas exigências do mercado e com base em Tecnologia Dinamizada. Integra-se plenamente na prestação de serviços com qualidade, praticidade e eficiência.

Experiência dos Gestores

Com sólida experiência no mercado, a CASTELMAR oferece serviços de terceirização de Mão-de-Obra em Portaria, Limpeza, Serviços Gerais e de Apoio, elaborando projetos customizados afim de satisfazer as necessidades de cada cliente.

Atuando na Capital e na Grande São Paulo, a CASTELMAR oferece atendimento personalizado para diversos segmentos do mercado, tais como: Condomínios, Empresas, Hospitais, Escolas, entre outros.

CTC- Centro de Treinamento Castelmar

Constituído sob uma área ampla, o CTC- Centro de Treinamento Castelmar é o mais avançado e complexo centro de treinamentos condominial da América Latina. Aqui você encontra tudo o que precisa para capacitar seus profissionais com qualidade, seriedade e precisão através de treinamentos que simulam o cotidiano de um condomínio exemplar.

O CTC- Curso surgiu a partir da necessidade de oferecer cursos profissionalizantes com qualidade, infraestrutura e dinamismo. Porque as associações e sindicatos, devido a falta de estrutura adequada, já não atendiam as novas necessidades de formação de profissionais, exigidas pelo mercado condominial.

Administramos ainda os cursos in-loco, visando o melhor resultado aprendizado X conhecimento no próprio posto de serviço, desta maneira os resultados tem maior ênfase nos objetivos das rotinas diárias estipuladas pelo condomínio, lapidando os regulamentos internos nas necessidades do trabalho.

Vantagens

Algumas vantagens que as empresas podem ter ao terceirizar suas atividades – meio:

  • Redução de custos.
  • Preços compatíveis (custo – Benefício).
  • Inovação tecnológica do Setor.
  • Orientações técnicas por especialistas em cada ramo da atividade.
  • Cobertura de faltas, férias, auxílio-doença, e outros, sem qualquer custo adicional.
  • Ausência de processos trabalhistas.
  • Controle de qualidade mais eficaz sobre serviços.
  • Mais participação dos dirigentes nas atividades – afim da empresa.
  • Estrutura administrativa simplificada, uma vez que não terá de realizar registros/demissões, pagamento de salário, FGTS, INSS dos empregados, etc.